Hero Award　受賞インタビュー　vol.15

長谷川：まったく選ばれると思っていなかった、という感じだね。改めて、今回自分がHeroに選ばれたのはなんでだと思う？

増田：単月で特別これをやった、という感じではないんですが、24下期は「チームの雰囲気づくり」を意識していた半年だったので、そこが評価されたのかなと。営業はどうしても数字にモチベーションが左右される面があるので、それ以外の関わりや言葉がけを大事にしたいと思っていました。半期の最後に、それが周囲にポジティブな影響を与えられたと認めてもらえたのかな、と思うとすごくうれしいですね。

林田：3月は大阪支社の24卒全員が「100万円を達成する」という目標を掲げていました。その中で淵上さんから旗振り役として指名いただいたこともあって、自分の中で絶対にやりきろうと決めていました。同期全員で頑張ってきたことなので、自分だけというわけではないんですけど、あえてプレッシャーをかけるために支社全体に新卒の進捗の共有をしたり、案件相談の時間を今まで以上に増やしたり、行動してきたことは自分でも評価してもいいかなと思っています。

長谷川：仕事を通じて変化があったということかな。林田はどう？

林田：実は僕の場合、今回の100万円を追いかける、ということ以前に自分の中で大きな出来事がありました。1月のことなんですけど、ひと月活動して、売り上げが0（ゼロ）という経験をして、同期が売り上げをしっかり上げ始めている中で、自分だけがそういう状況でめちゃくちゃ悔しくて。その時は言えなかったんですけど、同期の活躍の話を聞いたときに、悔しすぎてトイレで泣いたりもしました。

そこから「このままじゃダメだ」と思って、自分にできることを徹底的にやろうと決めたんです。案件相談の時間も2〜3倍に増やして、納得がいくまで何度も先輩に相談するようにして。

結果的に、自分自身の成長にもつながったと感じています。今になって以前は「なんとなくこれでいけるだろう」と自分で勝手に判断してしまっていたことに気づきましたし、お客様との向き合い方が圧倒的に変わったと思っています。

長谷川：自分の中で一回折れたところからよく頑張ったね。

林田：やっぱり同期の存在が大きかったです。先月のインタビューで髙橋も言っていたと思うんですけど、やっぱり周りに熱量の高い同期がいてくれるからこそ頑張れるというのはあります。

長谷川：せっかくこの時期なので、4月に入社してきたばかりの新卒メンバーに向けて、何か伝えたいことがあればお願いします。

林田：まだ自分も2年目なんですけど、この1年で「いかに早くプライドを捨てられるか」がすごく大事だと感じました。これまでの学生生活で得た自信や経験はもちろん大切なんですが、それが邪魔をして素直に先輩からのアドバイスをを受け取れないと、成長のチャンスを逃してしまう。変なプライドは早めに手放して、周りを信じて飛び込んでいくことが一番の近道だと思います。

増田：僕からは「折られながら学べ」という言葉を贈りたいです。失敗するのって怖いと思うんですけど、どんどん行動して、失敗して、折られて悔しい思いをすることが大事だと思います。ブロードマインドには頑張っている限り、絶対に見捨てないで助けてくれる人がいるので、だからこそ、臆せずにいろんなことにぶつかっていってほしいなと思います。いざとなったら頼っていいんだよ、ということを伝えたいですね。頼ってもらえればどれだけでもサポートします。