Hero Award　受賞インタビュー　vol.23

中島　まずは、受賞の感想をお聞かせください

寺尾　正直、自分がその対象だとは全然思ってなかったのでびっくりしました。 でも、率直にめちゃくちゃ嬉しかったです。 しかも前々期に一緒にやっていた方から推薦してもらえたっていうのも個人的にはすごく嬉しいです！

中島　前のチームが同じだったんですね！

寺尾　そうなんです。でもチームが離れてもご飯行こうよって声かけてもらったり、退勤後にお酒を交わしたり気にかけていただいていたので近い存在だと感じています！

中島　では推薦をしてくださった大黒さんに、寺尾さんの紹介と推薦理由をお聞きしてもよろしいでしょうか。

大黒　寺尾は、まっすぐ努力し続けられる人ですかね！ 一年前に一緒だった時は、正直に言うと、「まあ、こういう子が入ってきたんだな」くらいの印象でした。 でも、大阪の週次報告で書いている内容を見るようになって、なんか変わってきてるなって感じるようになったんです。
特に物事をちゃんと考えて言語化している感じがあって前はそこまで深く考えてなさそうだったのが一つ一つのことをちゃんと捉えて書いているなって。 それに後輩への返信とかも支社全体に通知がいく中で堂々と行動できているところが成長してるなって感じたので投票しました。

中島　では次は、今後の寺尾さんの目指す先を教えてください！

寺尾　正直、めちゃくちゃ明確な言葉で言えるかっていうと、まだ難しいなって思うんですけど。 ただ、いろいろ経験してきた人だからこそ、伝えられる言葉とか、持てる重さみたいなものって、絶対あると思っていて。 自分は、そういう中身のある人になりたいなっていうのは、ずっと根っこにあります。 責任感を持って、ちゃんと経験を積んで、それを人に返せる人でいたいなって思っています。

中島　いいですね。ちなみにそうなりたいと思ったきっかけはどこなんですか？

寺尾　就活をしているときから経験を積みたいとは考えていましたが、強く意識していたわけでもなく「そんな社会人になれたらいいな」くらいの感覚でしたね 。実際にブロードマインドに入社して先輩たちと関わる中で「あ、こういう人になりたいな」っていう理想像がだんだん具体的になってきたなっていう感じです。

中島　では最後に就活生にブロードマインドではどんな成長が出来るか一言お願いします！

寺尾　「社会人として成長できるよ」っていう言い方をすると思います。 仕事のやり方だけじゃなくて、自分のスケジュール管理だったり、お客さんとの接し方だったり、社会人として当たり前に求められることを、かなり早い段階から経験できる環境だなと思っていて。 特に営業職としては、お客様が何を考えているのかを読み取って、それをどう提案につなげるかっていう力を、若いうちから身につけられるのは、すごく大きいなと思います。

  中島　普段から後輩とは意識して接点を持っていたんですか？ 

  永田　自分が一年目の時に、先輩から「ちゃんとやれよ」って言ってもらえた経験が大きいです。自分は割と抜けてしまうところがあったので、そこを見てもらえていたことがすごくありがたくて見てもらえるってこんなに嬉しいんだなって思いました。だから今はチームが変わっても、元気がなさそうだったら声をかけるとか。そういう行動を取るようになっていると思います。 
僕は二年前ぐらいからやっと同期のことを考えられるような余裕が出てきてケビン（大黒）の活動もこっそり確認してます（笑） 

中島　2年前から変化があったということですが、どんなきっかけがあったのでしょうか。 
 
永田　これから先中長期的な目標を考えたときに当時の先輩から自分一人だけだとできること少ないよねって言われたことでハッとしましたね。 自分がどうなりたいかだけでなく後輩も増えてきたのでそれこそチームの中での役割とかを意識するようになりました。 また、先輩から教えてもらったものを後輩につないでいくことも大切な役割だし、いつか将来自分が一緒に働きたい人を育てるのも仕事の一つだということを教えていただいて。それから周りに目を向けるようになりましたね。 
  実は入社当初チーム頑張る雰囲気と教えてもらっていたのですがどっちかっていうと自分が成長するために会社をどう使うかっていう思考で入ってきてて。同期とのつながりとか意識してこなかったのですが、さっきの考え方を瀧川さんが伝え続けてくれたおかげで変わることができました！