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～従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング支援で人的資本経営を推進～

「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：伊藤清　証券コード：7343　以下：当社）は、ファイナンシャル・ウェルビーイング_※1の実現を支援する金融教育プログラム『ブロっこり』が、日本の人事部「ＨＲアワード2025」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門に入賞したことをお知らせいたします。
なお、本日より「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が開始されました。

^{※1 ファイナンシャル・ウェルビーイング：現在・将来にわたる経済的な健全性と、人生を楽しむ選択肢が確保できる状態（当社定義）}

≫入賞の詳細：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize3

■入賞の背景

近年、企業において人的資本経営への注目が高まる中、従業員の経済的不安が仕事のパフォーマンス低下や離職につながる課題が顕在化しています。『ブロっこり』は、従来の単発的な金融教育に留まらない、ファイナンシャルコーチによる継続的な伴走支援により、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを実現するサービスとして評価されました。

■『ブロっこり』 の特徴と実績

≫サービスサイト：https://biz-broccoli.jp/
『ブロっこり』は、金融リテラシーの向上、収支管理能力の向上と習慣化、ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安を根本解決するプログラムです。

【導入実績と効果】

• 上場企業・大手企業を中心に13社で導入実績
• 受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイング向上を実感
• 業務への取り組み意欲が6割から8割に向上
• 金融知識把握率が14.3％から80％へ5.6倍改善
• 受講者の2割が自発的にFP相談を希望し、具体的な行動変容を実現

▼公式noteにて導入事例掲載中

導入企業様の導入前の課題感や、導入後の効果などご紹介しています。
　【ブロっこり導入事例集】お金の健康経営最前線
https://note.com/b_minded_pr/m/m04e78577ba46

■『ブロっこり』の社会的意義

幸福学第一人者であり、日本初「ウェルビーイング学部」学部長に就任された前野隆司教授監修の調査_※２により、「幸福度においてファイナンシャル・ウェルビーイングが高いことは“年収1,000万円分”を埋めるほどの効果がある」ことが明らかとなりました。
また、2024年8月設立の金融経済教育推進機構が掲げる「金融経済教育受講率を5年間で7％から20％へ向上」という国家目標の実現においても、職域での取り組みが重要な役割を果たすと考えています。

当社は今回の入賞を機に、『ブロっこり』を通じてより多くの企業・従業員の皆様にファイナンシャル・ウェルビーイングの実現をお届けし、一人ひとりが経済的な不安から解放され、豊かで安心できる社会の創造に貢献してまいります。

^{※２：【調査結果｜幸福学前野教授監修】幸福度とファイナンシャル・ウェルビーイング（FWB）の相関で新事実が明らかに（https://www.b-minded.com/news/pressrelease/2348/）}

■日本の人事部「ＨＲアワード」とは

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で14回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/

■投票のお願い

『ブロっこり』を応援いただける方は、ぜひ投票をお願いいたします。

• 投票期間：2025年7月15日～8月4日(月)17時00分
• 投票はこちら：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-25-0001/form/
• 『ブロっこり』サービスサイト：https://biz-broccoli.jp/