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株式会社HRビジョンが運営する人事向け情報ポータルサイト「日本の人事部」にて、「お金のEAP」の記事が掲載されました。

メディア名：日本の人事部
掲載日：2026年4月10日
タイトル：従業員が自律的にお金の問題を解決できる新サービス「お金のEAP」提供開始

https://jinjibu.jp/news/detl/26251

＊　＊　＊

お金のEAPとは？

そもそも「EAP」とは、「Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）」の頭文字をとった略語で、従業員のメンタルヘルス対策として精神的・身体的不調のケアを行うプログラムのことを指しており、経営者や人事担当者の間で近年注目を集めているキーワードです。

その従来のEAPの原則にならった経済的健康を支える仕組みを「お金のEAP」と位置付けています。
お金の問題も、健康と同様に「早期の気づき」と「適切な専門サポート」 が重要です。

お金のEAPは、従業員の経済状態の可視化から改善支援、専門相談まで包括的に提供することで、経済的ストレスの軽減を支援します。

詳しくはプレスリリースをご覧ください。
https://www.b-minded.com/news/pressrelease/3713/

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