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前回「産休・育休からの復職」セミナーのレポート＆アーカイブも無料公開

「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343、以下：当社）は、9/2に人事・福利厚生ご担当者向けに開催したセミナー『福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる』のアーカイブ動画の限定配信を開始いたします。
あわせて、ご好評をいただいている7月開催のセミナー『産休・育休からの復職を、もっと安心なものに～「金融教育」の視点で復職を後押しする新しい福利厚生のかたち～』についても、実施レポートおよびアーカイブ動画を無料で公開したことをお知らせいたします。

■今回の限定配信：

『福利厚生の満足度は、実はDC継続教育で変わる』セミナー 

企業型確定拠出年金（DC）の継続教育の実施率は64.7%※と過去3年で最高水準に達している一方、人事・総務担当、福利厚生担当、DC担当の皆さまからは「参加者が集まらない」「制度理解までは進むが、行動につながっている実感が薄い」というご相談が絶えません。
^{※NPO法人DC・iDeCo協会「企業型確定拠出年金（DC）担当者の意識調査 2025年版」}

本セミナーでは、この課題を「参加の壁（自分ごと化されていない）」と「行動の壁（何をすればよいか分からない）」の2つに整理し、従業員が”自分ごと”として受け取れる教育設計の考え方を、最新データと実務・導入現場の知見をもとに解説しています。登壇は、現場のFPとして2,000世帯以上のライフプランニングに携わり、当社の企業向け金融教育プログラム『ブロっこり』の開発を手がける、事業開発部マネージャーの中村哲規です。

アーカイブ動画は、下記フォームよりお申し込みいただいた方にご視聴URLをお送りします。

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ご視聴のお申し込み（無料）：https://form.run/@keiki-YyZ2Q7Zp4u7FAeMrzYBI

^{※本ページ最下部のフォームからもお申込みいただけます}

■こちらもあわせて：全編無料公開中セミナー！

『産休・育休からの復職を、もっと安心なものに～「金融教育」の視点で復職を後押しする新しい福利厚生のかたち～』（７月開催）

多くの企業さまのなかで産休・育休制度の整備が進んでいるものの、「復職後、以前のように活躍できているか分からない」「エンゲージメントが下がっている実感がある」という声は少なくありません。その背景にある“お金の不安”に企業はどう向き合えるのか。金融教育の視点から、新しい復職支援のかたちを解説したセミナーです。登壇は同じく中村です。
実施レポートには動画の内容をダイジェストでまとめており、レポート・動画のどちらからでもご覧いただけます。ご登録不要で、どなたでもご視聴・ご一読いただけます。

▼実施レポート（公式note）：https://note.com/b_minded_pr/n/n6a100bd9468e

▼アーカイブ動画（YouTube）：https://youtu.be/SwtjsIi3xgo

■『ブロっこり』について

≫サービスサイト：https://biz-broccoli.jp

ブロっこりは、ブロードマインドが提供する企業従業員向けの金融教育プログラムです。動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームと、有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を組み合わせ、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援します。金融リテラシーの向上・収支管理の習慣化・ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安にアプローチ。企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営・福利厚生の充実を目的とした施策として導入いただいています。

導入実績では、受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を実感。金融知識の把握率は5.6倍に改善し、業務への取り組み意欲にも繋がっています。「日本の人事部 HRアワード2025」入賞、「第15回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞」受賞。現在、無料トライアルも受付中です。

▼ブロードマインド公式note＞ブロっこりマガジン
導入企業インタビューや実施レポート、ファイナンシャル・ウェルビーイング／従業員の金融教育に関する情報を発信しています。
https://note.com/b_minded_pr/m/m04e78577ba46

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